Bij Momentum begrijpen we dat het vinden van de juiste professionals essentieel is voor de groei en het succes van jouw organisatie.
Het wervingsproces kan complex zijn, vooral in de fiduciaire sector, waar expertise, integriteit en vertrouwen van groot belang zijn.
Daarom bieden wij meer dan alleen het matchen van cv’s. Wij leveren talent op maat, dat niet alleen technisch beschikt, maar ook goed past binnen de cultuur van je organisatie.
Met onze sectorkennis en persoonlijke aanpak zorgen we ervoor dat jouw team versterkt wordt met professionals die echt verschil maken, vandaag en in de toekomst.
We beginnen met een grondig gesprek om de specifieke behoeften van jouw organisatie te begrijpen. Wat zijn de bedrijfsdoelen, welke cultuur wil je behouden en welke vaardigheden zijn essentieel? Dit gesprek is cruciaal om te zorgen dat we de juiste profielen gaan zoeken.
Op basis van onze gesprekken verfijnen wij het ideale profiel. We kijken niet alleen naar de technische vereisten, maar ook naar de culturele fit en de groeipotentie van de kandidaat binnen jouw organisatie. Zo zorgen we ervoor dat we de perfecte match creëren.
Met ons uitgebreide netwerk en diepgaande kennis van de sector starten we met het werven van kandidaten die aansluiten bij jouw verwachtingen. We selecteren kandidaten die zowel de vereiste expertise als de juiste persoonlijkheid meebrengen.
We presenteren kandidaten die zorgvuldig zijn geselecteerd op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit. We zorgen ervoor dat ze goed geïnformeerd zijn over jouw organisatie en de functie, zodat je met vertrouwen kunt kennismaken en bepalen wie het beste past binnen je team.
We begeleiden zowel jouw organisatie als de kandidaten door het sollicitatieproces. Dit zorgt voor heldere communicatie, het beantwoorden van vragen en het waarborgen van een soepele ervaring voor alle partijen.
Onze samenwerking eindigt niet zodra de kandidaat is aangenomen. We blijven betrokken bij de integratie in het team en ondersteunen zowel de werkgever als de werknemer tijdens de overgang naar de nieuwe rol, zodat we een duurzame aanvulling op je team kunnen realiseren.